U Srbiji je pripremljen Nacrt zakona o radnim praksama kako bi se uredio status mladih na tržištu rada.Proces usaglašavanja bio je kompleksan zbog različitih zahteva sindikata ,poslodavaca i organizacija mladih.
Da bi se sve to prevazišlo , i u sladu sa evropskim standardima uredila ova praksa urađen je Nacrt zakona o radnim praksama ,koji je jedan od uslova Evropske komisije za pregovore oko poglavlja 19 Srbiji.
Ključna novina je uvođenje Ugovora o radnoj praksi ,kojim treba da se definišu prava i obaveze poslodavaca i praktikanta,kako bi se stalo na put sivoj zoni u kojoj su oni tretirani kao besplatna radna snaga ,bez ikakve pravne zaštite .Zakon ograničava trajanje praksi, od tri do šest meseci ,čime se sprečava i zloupotreba da su mladi mesecima ,pa i godinama držani na večitim praksama,bez šanse za stalno zaposlenje.Sve u svemu,zakonsko uređenje radnih praksi u Srbiji,iako kasni,važan je korak ka usvajanju evropskih vrednosti u zaštiti mladih.
