Na tržištu rada postoji neobićan paradoks ,neki poslovi nude dobru zaradu i stalnu potražnju za radnicima, ali poslodavci ih ipak teško popunjavaju.Problem često nije u plati .Ljude odbijaju uslovi rada ,fizički napor,smene,rad vikendom i udaljene lokacije.Zbog toga se pojedina zanimanja sve češće nalaze u grupi poslova za koje poslodavci teško pronalaze radnike.
Među poslovima koji se često suočavaju sa manjkom radne snage nalaze se pojedina zanatska i tehnička zanimanja,poslovi u građevinarstvu,transportu,industriji i nezi.Poslodavci zbog toga nude veću platu,bonuse,plaćeni smeštaj ili druge pogodnosti kako bi privukli radnike.Jedan od glavnih razloga jeste radno vreme.Posao koji podrazumeva noćne smene ,rad vikendom ili česte promene rasporeda,može biti znatno manje privlačan.od klasičnog radnog vremena ,čak i kada je plata viša.
Drugi problem je fizičko opterećenje .Građevinski radnici ,vozači i zanatlije često rade u fizički zahtevnim uslovima, pa deo ljudi bira manje plaćen posao koji je fizički lakši.Upravo tu leži razlog zbog kojeg neki od najbolje plaćenih deficitarnih poslova ostaju nepopunjeni ,ono što poslodavac može da plati nije uvek dovoljno da nadoknadi ono što posao zahteva.
