U Srbiji 14,5 odsto zaposlenih kod poslodavaca radi po ugovoru na određeno,znatno više od proseka EU ,koji iznosi 8,9 odsto ,pokazali su podaci Eurostata za 2025.godinu,objavila je Nova ekonomija.
U Srbiji se prošle godine skoro svaki sedmi zaposleni kod poslodavca nalazio na ugovoru na određeno.Takvi ugovori karakteristični su za sektore koji radnike zapošljavaju sezonski ,poput građevine ,ugostiteljstva ili poljoprivrede.Pravnica Olja Mirković Grulovic kazala je da se u praksi dešava da zaposleni i decenijama rade na određeno ,dok se konkursi retko raspisuju.Psiloškinja Sarita Bradaš rekla je da je sigurnost zadržavanja posla važan faktor koji utiče na kvalitet posla i života radnika.
“Sigurnost zaposlenja jedan je od ključnih pokazatelja dostojanstvenog rada.Mnogo je bolje da imate zadovoljnog radnika,a zadovoljan radnik nije onaj koji je nesiguran na tom poslu Ako poslodavci žele da zadrže svoje radnike i radnice ,prva stvar koju će da urade da ih zaposle na neodređeno vreme”-kazala je Bradaš.Ona smatra da su ugovori na određeno jedan od načina da se zaposleni “drže na kratkoj uzici”.
