Poslodavci u Srbiji moraju do srede,7.maja u potpunosti usklade poslovanje sa novim propisima Zakona o bezbednosti i zdravlju na radu,a koji se odnose na veću zaštitu za zaposlene ,uvođenje preventivnih mera i efikasniju kontrolu uslova rada.Novine koje je zakon predvideo odnose se i na rad od kuće i rad na daljinu,koji do sada nisu bili jasno uređeni ,što je stvaralo pravnu nesigurnost kako za zaposlene ,tako i za poslodavce.
Iako je Zakon o bezbednosti i zdravlju na radu stupio na snagu 2023.godine ,rokovi za njegovu primenu ističu u sredu ,7-maja.
Veliki naglasak stavljen je na edukaciju i kontinuiranu obuku zaposlenih.Zakon predviđa da se periodično organizuju treninzi iz oblasti bezbednosti i zdravlja na radu,kako za zaposlene ,tako i za rukovodioce.Posebno se insistira na obukama koje se odnose na upotrebu zaštitne opreme i pravilno ponašanje u rizičnim situacijama.
Inače poslodavci koji zanemare obaveze biće kažnjeni strogim novčanim kaznama.Novčanom kaznom od 1do 1,5 miliona dinara kazniće se za prekršaj poslodavac sa svojstvom pravnog lica,ako zaposlene ne osigura za slučaj povrede na radu i profesionalnih bolesti,radi obezbeđivanja naknade štete.
