Iako su plate u javnom sektoru i dalje više i sigurnije, primiču se zarade u privatnom sektoru. Prosečna neto plata u javnom sektoru iznosila je 100.912 dinara , u poredjenju sa 97.581 dinarom u privatnom sektoru, kaže se u poslednjim podacima Republičkog zavoda za statistiku.
Nebojša Atanacković iz Unije poslodavaca izjavio je da je tržište rada napokon počelo da funkcioniše u pravoj meri, nema više onoga da se jednom zaposlite i tu sačekate penziju. Razlozi zašto funkcioniše ovako tržište rada su i u niskom natalitetu ,,sve je manje novih generacija koje dolaze, a te nove generacije imaju mogucnost da biraju gde ce da rade, za koji iznos zarade i pod kojim uslovima.
,,Jer, znate i sami koliko je teško pronaći bilo kog majstora, na primer keramičara ili vodoinstalatera. Došlo je do odredjenog disbalansa, jer javni sektor ima ograničenja u tome koliko novca može da očekuje iz zajednickih sredstava,,-istice Atanacković.
Takodje prema njegovim recima i trinesta plata je nacin na koji poslodavci u medjusobnoj konkurenciji zadrzavaju strucne i kvalitetne radnike.Ponuda posla i potraznja za kandidatima ,odnosno njihov nedostatak , uticu i na visinu zarade.
